Le bilan de compétences est une démarche qui intervient dans le monde professionnel. C’est un processus d’introspection qui est ouvert à tout demandeur d’emploi et salarié. Le bilan de compétences fait parler de lui depuis des années en raison de ses nombreux avantages. En effet, il se présente pour certains comme un élément clé dans la réussite professionnelle. C’est une démarche qui est accessible à tous et pour ce faire, il faut se rendre dans un cabinet agréé. La ville de Marseille en compte plusieurs à cet effet. Et dans les prochaines lignes, nous énumérons 3 bonnes raisons de faire un bilan de compétences.
Le bilan de compétences est une introspection professionnelle. Et qui dit introspection parle des antécédents de votre carrière. Cette démarche est importante dans la mesure où elle vous permet de découvrir vos compétences professionnelles. Ainsi, en faisant un bilan de compétences à Marseille, vous pourrez identifier vos points forts. Sans oublier que cette découverte vous permettra d’évoluer plus sereinement dans votre carrière professionnelle. Par ailleurs, le bilan de compétences permet également d’identifier ses axes d’amélioration. Pour une analyse plus pertinente, il va falloir demander l’assistance d’un consultant pour bénéficier d’un accompagnement spécialisé. Lequel vous aidera à vous améliorer.
Le bilan de compétences est une démarche qui peut améliorer votre estime de vous-même. Selon une étude parue en 2013, le niveau d’estime de soi tend à augmenter après avoir fait un bilan de compétences. Bien entendu, cela peut parfois révéler l’enthousiasme du travail. En conséquence, le bilan de compétence permet de booster sa confiance en soi et participe également à l’évolution dans sa carrière professionnelle. En résumé, faire un bilan de compétences peut vous permettre d’occuper de grands postes.
Toujours dans la même optique de découverte, le bilan de compétences facilitera votre reconversion professionnelle. Si vous ne vous sentez pas à l’aise dans votre emploi actuel, celui-ci vous orientera vers d’autres secteurs d’activités. Dans tous les cas, vous serez clarifié sur tous les secteurs qui peuvent vous accueillir. De la même manière, le bilan de compétences facilite aussi certaines prises de décisions. Si vous avez par exemple pour ambition de créer une entreprise, vous serez orienté vers le secteur qui vous convient le mieux.
Comme autre avantage, le bilan de compétence permet de s’adapter à l’évolution du marché de l’emploi. Évidemment, il vous clarifie sur vos points faibles et vous permet de les améliorer. Durant le processus d’amélioration, vous pouvez être amenés à faire des formations afin d’élargir vos connaissances. Un acte qui peut vous conférer les avantages suivants :
Dans chaque domaine de formation, vous êtes mieux clarifié sur les spécialités que vous pouvez adopter. Par exemple, le domaine de l’informatique est une plus-value importante pour un salarié. Mais avant votre formation, le bilan de compétence vous permettra de découvrir la spécialité dans laquelle vous pourrez être à l’aise.
