Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un propriétaire d’entreprise peut envisager d’installer un système de vidéosurveillance sur son lieu de travail. Outre la protection de l’entreprise et des employés, la vidéosurveillance permet de décourager les activités criminelles, de conserver les dossiers des clients et de stimuler la productivité. La vidéosurveillance peut même aider les entreprises à réduire leurs coûts en diminuant le nombre d’agents de sécurité nécessaires.
La principale raison pour laquelle la vidéosurveillance est installée sur un lieu de travail est la protection de l’entreprise. La vidéosurveillance permet de surveiller les zones d’accès restreint ou les centres de données contenant des informations sensibles. Les caméras de sécurité peuvent également contribuer à éliminer les actes de vandalisme ou les vols de biens de l’entreprise, car la simple présence d’un système de vidéosurveillance peut dissuader les criminels potentiels.
La vidéosurveillance permet également de protéger l’entreprise en documentant les événements survenus au bureau. Dans le cas malheureux où l’entreprise serait impliquée dans un procès, la vidéosurveillance peut lui fournir des preuves précieuses de ce qui s’est exactement passé au bureau. Pour l’installation du système, il est conseiller de choisir un installateur agréé et qui connait les règlementations relatives aux vidéosurveillances. A ce sujet, AE Security dispose des techniciens experts dans l’installation de système de vidéosurveillance à Antibes. Les experts prennent en compte de vos besoins afin de vous proposer une solution de surveillance sur mesure. Le service après-vente est également à votre disposition pour maintenir l’installation en bon état de fonctionnement. Pour plus d’informations, contactez AE Security au 04 93 43 99 59 ou rendez-vous à l’adresse 264 rue des Cistes, ZI Les Moulins, 06600 Antibes.
Bien que la plupart des gens pensent que la vidéosurveillance protège uniquement l’entreprise, elle peut également contribuer à protéger les employés. Les entreprises situées dans des zones dangereuses peuvent installer des caméras vidéo à l’extérieur du bâtiment ou dans les parkings de l’entreprise pour s’assurer que les employés atteignent leur véhicule en toute sécurité. La vidéosurveillance peut également contribuer indirectement à la sécurité des employés en contrôlant chaque visiteur qui entre dans le bâtiment, de sorte que toute activité suspecte puisse faire l’objet d’une enquête proactive.
La vidéosurveillance peut également protéger les employés en cas d’abus ou de harcèlement. Les enregistrements du système vidéo peuvent être consultés pour montrer des cas de harcèlement qui peuvent être utilisés comme preuve contre l’antagoniste.
Une autre raison pour laquelle les propriétaires d’entreprise mettent en place une vidéosurveillance est d’augmenter la productivité de leurs employés. En surveillant l’activité des employés, vous pouvez déterminer les domaines de performance professionnelle que vos employés doivent améliorer. Les employés chargés de la maintenance peuvent également utiliser les caméras vidéo pour détecter les équipements qui ont besoin d’être réparés ou qui fonctionnent de manière dangereuse.
De nombreuses études ont également prouvé que les employés ont tendance à être plus productifs sur les lieux de travail qui utilisent des systèmes de vidéosurveillance. Les pertes de temps dues à la socialisation sur le lieu de travail peuvent même être réduites de 80 % grâce à la mise en œuvre de la vidéosurveillance.
La vidéosurveillance peut également être utilisée pour conserver les dossiers des clients, une fonction particulièrement utile dans les établissements de vente au détail. Si un client tente de retourner un article coûteux, mais ne parvient pas à retrouver son reçu, les enregistrements de vidéosurveillance peuvent être consultés pour déterminer si le client était présent dans le magasin le jour où il l’a déclaré et s’il a bien acheté l’article.
Les caméras vidéo peuvent également s’avérer utiles pour clarifier les échanges entre les clients et les employés. Si un client demande une compensation financière pour avoir été mal traité par un employé, les images de vidéosurveillance peuvent fournir des preuves à l’appui ou à l’encontre de sa demande.
